Ünvan Büyüyor; Peki Yetki ve Sorumluluk da Büyüyor mu?
Ünvan ile pozisyonun gerçek kapsamı birbirinden uzaklaştığında ne yaşanır? Ünvan ve görev yapısına yönetim danışmanlığı perspektifinden bir bakış.
Yönetim danışmanlığı, performans yönetimi, 360 derece değerlendirme, kurumsallaşma ve insan kaynakları üzerine deneyimlerimizden süzülen değerlendirmeler.
Ünvan ile pozisyonun gerçek kapsamı birbirinden uzaklaştığında ne yaşanır? Ünvan ve görev yapısına yönetim danışmanlığı perspektifinden bir bakış.
"Ne başardı?" ile "Nasıl başardı?" arasındaki köprü. İş sonuçları ve davranışsal yetkinlikleri bütüncül ele almak; güven ve gelişim kültürü oluşturmak.
Strateji yönü gösterir; o yolda ne hızla ilerleyeceğinizi süreçler belirler. Prosedürdeki süreç ile sahada yaşanan süreç arasındaki farkı kapatmak üzerine.
Kurum büyürken yapı aynı hızda gelişmiyorsa kararlar tek noktada toplanır, kritik bilgi kişilere bağımlı kalır. Tarafsız dış bakışın kuruma sağladığı değer üzerine.
İş değerlemesi ve Hay puanı ile ücret, kariyer ve organizasyon kararlarını daha adil yönetmek. Adil bir organizasyon, işin değerini doğru anlamakla başlar.
Rakamlar farkı gösterir, nedenini her zaman göstermez. 360 derece değerlendirme ve anket yönetimiyle satış performansının görünmeyen dinamiklerini okumak.